El Derecho Laboral, también denominado Derecho del Trabajo, es aquella rama del derecho que estudia las relaciones jurídicas que se establecen mediante un contrato de trabajo entre una empresa (persona física o jurídica) y un trabajador, realizando de forma libre y voluntariamente, para lo que el Abogado experto en derecho laboral tiene que estar al día.

Nuestro equipo de abogados dedicados a la práctica laboral está integrado por profesionales con la más alta cualificación, formación y experiencia en derecho del trabajo, Seguridad Social, negociación colectiva, pensiones y recursos humanos. Damos cobertura a todos y cada uno de los aspectos de este área de práctica especialmente sensible en el ámbito empresarial, con el objetivo de ayudar a nuestros clientes a organizar sus relaciones laborales según sus necesidades específicas.

Si requieres un abogado laboralistapara resolver asuntos laborales tales como despidos, extinciones de contrato, Juicios, sanciones, ERES, permisos o cualquier cuestión relacionada con el Derecho Laboral, contacta con nuestro bufete de Abogados, sin compromiso y estudiaremos su situación así como soluciones legales a adoptar.

Abogado Especialista en Derecho Laboral

Somos expertos en la representación y defensa de cuestiones relacionadas con el Derecho del Trabajo o Laboral. Nuestros letrados y abogados laboralistas le podrán asesorar en materias tales como:

• Despidos. Defensa y representación en Juzgados y Tribunales de lo Social.
• Juicios de Despido (disciplinario, objetivo.)
• Recursos (suplicación, reposición…)
• Cesión Ilegal de Trabajadores.
• Extinción de contratos laborales
• Expedientes de regulación de empleo. ERES.
• Redacción de contratos de trabajo.
• Reclamaciones de cantidad y derechos
• Sanciones. Régimen disciplinario laboral
• Movilidad geográfica y funcional. Movilidad internacional y en Grupos empresariales
• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
• Mobbing
• Permisos y excedencias
• Expedientes de regulación de empleo
• Conflictos colectivos.
• Incapacidades.
• Pensiones.
• Asesoramiento sobre acoso laboral o mobbing.
• Derecho sindical. Políticas sindicales. Negociación y planificación de Acuerdos Marco de Grupos empresariales.
• Seguridad Social.
• Derecho penal-laboral. Asesoramiento y defensa judicial.
• Reestructuraciones de empresas.
• Asesoramiento y tramitación de subvenciones laborales por contratación.